Ogłoszenie Nr 1/2020 z dnia 2020-01-13

Regionalny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli "WOM" w Częstochowie
z siedzibą przy Al. Jana Pawła II 126/130
42-200  Częstochowa

Ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko
SPECJALISTA ds. BHP w wymiarze 0,25 etatu, na podstawie umowy o pracę

Liczba osób do zatrudnienia: 1

1. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,

2) wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie  bezpieczeństwa i higieny pracy,

3) staż pracy: co najmniej roczny staż pracy w służbie BHP,

4) uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej w rozumieniu ustawy o ochronie przeciwpożarowej,

5) aktualne szkolenie w dziedzinie BHP dla pracowników służby BHP

6) znajomość i umiejętność praktycznego stosowania aktów prawnych niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku specjalisty ds. BHP,

7) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

8) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9) zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

 

2. Wymagania dodatkowe:

1) gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji,

2) umiejętność pracy w zespole,

2) biegła obsługa komputera,

3) odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, terminowość, zdolność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów, wysoka kultura osobista.

 

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1)      przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz p.poż na wszystkich stanowiskach pracy,

2)      bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,

3)      sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej zawierających propozycję przedsięwzięć technicznych, organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia
i zdrowia pracowników, poprawę warunków pracy oraz zachowania wymagań ergonomii,

4)      współdziałanie w zakresie BHP z Państwową Inspekcją Pracy oraz innymi jednostkami - stosownie do potrzeb oraz nadzór nad realizacją wydanych przez nie zaleceń i postanowień,

5)      współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy,

6)       współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami,

7)      prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

8)      udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,

9)      udział w dokonywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy,

10)   doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad BHP i p.poż,

11)   prowadzenie szkolenia wstępnego BHP i instruktażu ogólnego pracowników w zakresie BHP
i p.poż oraz prowadzenie związanej z tym dokumentacji,

12)   udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących BHP i ochrony p.poż,

13)   opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
na poszczególnych stanowiskach pracy,

14)   udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,

15)   współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi, w szczególności w zakresie organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie BHP, kontrolowanie ważności szkoleń w zakresie BHP i p.poż wszystkich pracowników,

16)   doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej (opracowywanie norm przydziału odzieży i obuwia roboczego),

17)   nadzór nad sprawami wynikającymi z zakresu p.poż,

18)archiwizowanie wytworzonych dokumentów.

4. Warunki pracy

Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność
do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to: winda i drzwi
o odpowiedniej szerokości.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w placówce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

 

 

Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) życiorys zawodowy (CV),

3) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu,

4) w przypadku pozostawania w zatrudnieniu: zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia,

5) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w załączniku),

6) oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (wzór w załączniku),

7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9) w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,

10) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku,

11) do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z  poprzednich miejsc pracy.

 

 

6. Miejsce i termin składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Specjalisty ds. BHP", na adres: Regionalny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli „WOM",  42 - 200 Częstochowa, Al. Jana Pawła II 126/130 lub składać osobiście w Sekretariacie RODN „WOM" (pokój nr 206) w terminie do 27 stycznia 2020 r. do godz. 10:00.

Kandydaci spełniający wymogi formalne będą informowani indywidualnie o terminie rozmów kwalifikacyjnych.

 

8. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli „WOM" w Częstochowie oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie placówki niezwłocznie po przeprowadzonym i zakończonym naborze.

 

9. Regionalny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli „WOM" w Częstochowie nie zwraca złożonych dokumentów. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone w ciągu miesiąca od zakończeniu naboru.

10. Dane będą przetwarzane do celów rekrutacji pracowników. Udostępnienie danych nie jest przewidywane. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z ustawy z dnia
26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t. j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.) oraz z ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1282).

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.