Ogłoszenie Nr 1/2022 z dnia 2022-10-10

Regionalny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli "WOM" w Częstochowie
z siedzibą przy Al. Jana Pawła II 126/130
42-200  Częstochowa

Ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko
STARSZY REFERENT

Liczba osób do zatrudnienia: 1

1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem, tj. wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:

1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U z 2022 r. poz. 530),
2. wykształcenie wyższe, pedagogiczne,
3. staż pracy: co najmniej 2 lata,
4. znajomość i umiejętność praktycznego stosowania aktów prawnych niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku, w szczególności: ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. D. U z 2021 r. poz. 1082 z późn. zm), ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. D. U z 2021 r. poz. 1762 z późn. zm.) , ustawy o pracownikach samorządowych,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
8. nieposzlakowana opinia,
9. zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

2. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem, tj. pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:

1. gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji,
2. umiejętność pracy w zespole,
3. biegła obsługa komputera (Word, Excel),
4. odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność, terminowość, zdolność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów, wysoka kultura osobista i życzliwość w kontaktach interpersonalnych.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

 

1. wspieranie nauczycieli-doradców metodycznych w podnoszeniu jakości i efektywności ich działań, pełnienie roli koordynatora administracyjnego,
2. inicjowanie współpracy z przedszkolami, szkołami i placówkami oświatowymi na rzecz rozwoju, podnoszenia jakości i promocji doradztwa metodycznego, diagnozowanie potrzeb nauczycieli w zakresie doradztwa metodycznego,
3. planowanie komunikacji (forma przekazu i dobór narzędzi komunikacyjnych) z nauczycielami-doradcami metodycznymi,
4. udział w opracowywaniu treści materiałów informacyjnych, promocyjnych i prezentacji,
5. bieżące monitorowanie dokumentacji prowadzonej przez nauczycieli-doradców metodycznych,
6. reagowanie na potrzeby zgłaszane przez nauczycieli-doradców metodycznych,
7. opracowanie danych do sprawozdań związanych z zadaniami nauczycieli-doradców metodycznych RODN „WOM”,
8. przechowywanie, zabezpieczenie i archiwizacja przejmowanych dokumentów,
9. współpraca w zamieszczaniu informacji na stronie internetowej RODN „WOM” w Częstochowie oraz wpisów w mediach społecznościowych,
10. współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi w RODN „WOM” w Częstochowie,
11. identyfikacja ryzyk występujących podczas realizacji powierzonych zadań na zajmowanym stanowisku i przekazywanie ich przełożonemu,
12. wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

 

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu, na podstawie umowy o pracę od 1 listopada 2022 r. na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
2. w budynku nie istnieją bariery architektoniczne. Na wyższe kondygnacje prowadzi winda. Toaleta dla osób z niepełnosprawnościami jest dostępna na parterze budynku,
3. praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
4. praca przy monitorze ekranowym powyżej czterech godzin dziennie,

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w placówce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys zawodowy (CV),
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu,
4. w przypadku pozostawania w zatrudnieniu: zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia,
5. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w załączniku),
6. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (wzór w załączniku),
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna ? kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,
10. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku,
11. do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

7. Miejsce i termin składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko starszego referenta”, na adres: Regionalny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli „WOM”, 42 - 200 Częstochowa, Al. Jana Pawła II 126/130 lub składać osobiście w Sekretariacie RODN „WOM” (pokój nr 206) w terminie do 21 października 2022 r. do godz. 10:00. Kandydaci spełniający wymogi formalne będą informowani indywidualnie o terminie rozmów kwalifikacyjnych.

8. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli „WOM” w Częstochowie oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie placówki niezwłocznie po przeprowadzonym i zakończonym naborze.

9. Regionalny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli „WOM” w Częstochowie nie zwraca złożonych dokumentów. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone w ciągu miesiąca od zakończenia naboru.

10. Dane będą przetwarzane do celów rekrutacji pracowników. Udostępnienie danych nie jest przewidywane. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. D. U z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.) oraz z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.